Τακτική Επιδότηση Ανεργίας

unemployment

 

Τακτικό Επίδομα Ανεργίας , προϋποθέσεις , διάρκεια και λοιποί όροι.

 

ΓΕΝΙΚΑ ΠΕΡΙ ΕΠΙΔΟΜΑΤΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ

Μισθωτοί των οποίων καταγγέλθηκε από τον εργοδότη ή έληξε η σύμβαση εργασίας (όχι Οικειοθελής Αποχώρηση) και που έχουν ασφαλισθεί στον κλάδο ανεργίας του ΟΑΕΔ μπορούν με ορισμένες προϋποθέσεις να εισπράξουν από τον ΟΑΕΔ επίδομα ανεργίας.

 

ΠΡΟΘΕΣΜΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗΣ ΑΙΤΗΣΗΣ – ΕΝΑΡΞΗ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η αίτηση υποβάλλεται από τον ενδιαφερόμενο αυτοπροσώπως εντός 60 ημερών από την ημερομηνία απόλυσής του στην αρμόδια Υπηρεσία του τόπου κατοικίας του (ή εναλλακτικά της τελευταίας απασχόλησής του).

Οι περιπτώσεις, που οι αιτήσεις υποβάλλονται κατά το πρώτο 7ημερο μετά την απόλυση, επιδοτούνται από την 7η ημέρα, ενώ όσες υποβάλλονται σε μεταγενέστερο διάστημα επιδοτούνται από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.

 

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ

Α) Αν επιδοτείται για πρώτη φορά:

  • Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 80 ημέρες εργασίας σε κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα χρόνια, πριν από την επιδότησή του. Το τελευταίο όμως 14μηνο πρέπει να έχει συμπληρώσει 125 ημέρες εργασίας, χωρίς να υπολογίζονται οι τελευταίοι δύο μήνες.
  • Επίδομα ανεργίας δικαιούται και ο ασφαλισμένος που έχει πραγματοποιήσει στα δύο προηγούμενα, πριν από την απόλυσή του χρόνια, 200 ημέρες εργασίας (χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών), από τις οποίες 80 ημέρες, το λιγότερο το χρόνο.

Β) Αν επιδοτείται για δεύτερη και πλέον φορά:

Ο ασφαλισμένος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στο τελευταίο 14μηνο, πριν από την απόλυσή του, χωρίς να υπολογίζονται (στις 125) οι ημέρες εργασίας των δύο τελευταίων μηνών.

Για τους ασφαλισμένους που έχουν απασχοληθεί σε τουριστικά και άλλα εποχιακά επαγγέλματα, για δύο συνεχείς χρονικές περιόδους (σαιζόν) αρκούν 100 ημέρες εργασίας το τελευταίο 12μηνο.

 

ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΤΩΝ ΕΠΟΧΙΚΑ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ

Με την εφαρμογή της διάταξης παρ. 1 του άρθρου 39 του ν. 3986/2011 τέθηκαν ορισμένες περιοριστικές προϋποθέσεις στη διάρκεια της επιδότησης ανεργίας και ειδικότερα τέθηκε το όριο των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας από 1/1/2014 εντός της τετραετίας πριν την ένταξη στην επιδότηση.

Με τη διάταξη του άρθρου 26 του ν.4203/2013 και του άρθρ.54 του ν.4301/2014, τροποποιήθηκε η διάρκεια επιδότησης τακτικής ανεργίας των εργαζομένων σε εποχικές επιχειρήσεις, οι οποίοι λόγω της επαναλαμβανόμενης, κατ’ έτος, επιδότησής τους λόγω ανεργίας συμπληρώνουν ταχύτερα τα 400 ημερομίσθια στην τελευταία 4ετία πριν την έναρξη κάθε τους επιδότησης.

Έτσι, πλέον ισχύουν τα εξής για την κατηγορία αυτή των εργαζομένων:

Οι απασχολούμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας αποκλειστικά σε εποχικές επιχειρήσεις, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από τις διατάξεις του άρθρ. 31 του ν. 4144/2013, που η εργασιακή τους σχέση λύεται από την 31.8.2013 και μετά, διακρίνονται όσον αφορά στην διάρκεια επιδότησης λόγω ανεργίας σε δύο κατηγορίες:

α) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα για την επιδότησή τους χρονικά διαστήματα (12μηνο ή 14μηνο) από 100 έως 149 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι υποχρεωτικά εντάσσονται σε επιδότηση τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών (συνολικά 80 ημερών επιδότησης).

β) στους ασφαλισμένους που έχουν πραγματοποιήσει στα κρίσιμα χρονικά διαστήματα από 150 έως 230 ημέρες εργασίας – ασφάλισης σε επιχείρηση που λειτουργεί εποχικά, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα επιλογής, με αμετάκλητη υπεύθυνη δήλωση του ν.1599/86 που υποβάλλεται στο αρμόδιο ΚΠΑ του ΟΑΕΔ, μεταξύ της επιδότησης τακτικής ανεργίας διάρκειας 3 μηνών και 5 ημερών, όπως προβλέπεται από την παρούσα διάταξη ή σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς.

Αντίθετα, οι ασφαλισμένοι που έχουν πραγματοποιήσει από 231 και πλέον ημέρες εργασίας – ασφάλισης επιδοτούνται σύμφωνα με το προγενέστερο καθεστώς και δεν υπάγονται στην παραπάνω ρύθμιση.

Οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (α), που εντάσσονται υποχρεωτικά στην παρούσα ρύθμιση, καθώς και οι ασφαλισμένοι της παραπάνω κατηγορίας (β), οι οποίοι με αμετάκλητη δήλωσή τους επιλέγουν την επιδότηση σύμφωνα με την παρούσα ρύθμιση, εξαιρούνται από τον περιορισμό του ορίου των 400 ημερών επιδότησης στην τελευταία τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης.

 

ΔΙΑΡΚΕΙΑ / ΠΟΣΟ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Η διάρκεια της επιδότησης εξαρτάται από το πόσες ημέρες εργασίας έχει πραγματοποιήσει ο ασφαλισμένος στα προαναφερόμενα κρίσιμα χρονικά διαστήματα (14μηνο, 12μηνο ή διετία).

Η διάρκεια επιδότησης έτσι όπως εμφανίζεται στον πίνακα 1 που ακολουθεί, εξαρτάται πλέον και από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας για την τετραετία πριν την έναρξη της επιδότησης.

ΠΙΝΑΚΑΣ 1
ΓΕΝΙΚΗ ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΙΚΟΔΟΜΟΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
14ΜΗΝΟ 14ΜΗΝΟ
Ημέρ. Εργασίας Ημέρ. Εργασίας
125-1491 100-149 5 μήνες
150-1792 150-179 6 μήνες
180-2193 180-219 8 μήνες
220-249 220-249 10 μήνες
250 και άνω 250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 12 μήνες
1.Ή 200 στη διετία
2.Ή 250 στη διετία
3.Ή 300 στη διετία

ΠΙΝΑΚΑΣ 2
ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΕΠΟΧΙΑΚΩΝ
(άρθρ.26 του ν.4203/2013 & άρθρ.54 του ν.4301/2014)
ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΕ ΕΠΟΧΙΑΚΑ & ΤΟΥΡΙΣΤΙΚΑ ΕΠΑΓ/ΤΑ ΗΜΕΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ
12ΜΗΝΟ ή 14μηνο
Ημέρ. Εργασίας
1Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 100-149 100-149 3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
2Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 150-230
(με αμετάκλητη Υ.Δ. για υπαγωγή στο άρθρ. 26 του ν.4203/2013)
150-230 3 μήνες και 5 ημέρες (εξαίρεση από τον περιορισμό των 400 ημερήσιων επιδομάτων ανεργίας κατά την 4ετία πριν την έναρξη της επιδότησης)
150-230
(χωρίς Υ.Δ. – εφαρμόζονται οι λοιπές διατάξεις)
150-179 6 μήνες
180-219 8 μήνες
220-230 10 μήνες
3Η ΚΑΤΗΓΟΡΙΑ 231 και άνω
(δεν υπάγονται στις προϋποθέσεις του άρθρ. 26 του ν.4203/2013)
231-249 10 μήνες
250 και άνω 12 μήνες
210 και συμπλήρωση του 49ου έτους ηλικίας 12 μήνες

– Το επίδομα καταβάλλεται μια φορά το μήνα για 25 ημέρες.

– Το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας ανέρχεται στα 360,00 Ευρώ.

– Για κάθε μέλος της οικογένειας το επίδομα προσαυξάνεται κατά 10%.

 

ΔΙΚΑΙΟΛΟΓΗΤΙΚΑ

  1. Έγγραφο Καταγγελίας Σύμβασης Εργασίας ή Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου χρόνου.
  2. Το έντυπο «Βεβαίωση Εργοδότη» το οποίο συμπληρώνει ο εργοδότης σύμφωνα με τις εγγραφές της ΑΠΔ (Αναλυτική Περιοδική Δήλωση που υποβάλλεται στο ΙΚΑ) του τελευταίου τριμήνου πριν από την καταγγελία της σύμβασης εργασίας. Το έντυπο αυτό θα φέρει πρωτότυπη σφραγίδα και υπογραφή του εργοδότη, χωρίς κάποια επιπλέον σφραγίδα επικύρωσης από το αρμόδιο κατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ.
  3. Οικογενειακό βιβλιάριο Ασθενείας, εφόσον υπάρχουν συντηρούμενα μέλη.
  4. Πρόσφατο Εκκαθαριστικό Σημείωμα Εφορίας ή εφόσον δεν υπάρχει, επικυρωμένο αντίγραφο της τελευταίας δήλωσης εισοδήματος.
  5. Αστυνομική Ταυτότητα του ασφαλισμένου.
  6. Αποδεικτικό διεύθυνσης κατοικίας του ασφαλισμένου (π.χ. λογαριασμός ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΕΥΔΑΠ).
  7. Λογαριασμό Εθνικής Τραπέζης (ΙΒΑΝ) στον οποίο είναι πρώτος δικαιούχος.
  8. Άδεια διαμονής ή εργασίας προκειμένου περί ανέργων πολιτών υπηκόων τρίτων χωρών.

 

ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ ΠΑΡΟΥΣΙΑ ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ

Ο επιδοτούμενος άνεργος:

  • Υποχρεούται μετά την υποβολή της αίτησης για επιδότηση να εμφανίζεται μόνο τον τρίτο μήνα κάθε τριμήνου επιδότησης στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ. Οι ημερομηνίες που θα παρουσιάζεται στον ΟΑΕΔ, ορίζονται στη σχετική «Απόφαση Επιδότησης» που παραλαμβάνει από την Υπηρεσία.
  • Κάθε μήνας επιδότησης θα πιστώνεται αυτόματα στον λογαριασμό του, εφόσον ο δικαιούχος παρουσιάζεται ανελλιπώς και υποχρεωτικά στα χρονικά διαστήματα που του έχουν καθοριστεί με την «Απόφαση Επιδότησης».
  • Όταν συντρέξει λόγος αναστολής ή διακοπής της επιδότησης θα πρέπει να ενημερώσει εντός οκτώ (8) εργάσιμων ημερών και σε κάθε περίπτωση πριν τη λήξη της επιδότησης την αρμόδια Υπηρεσία του ΟΑΕΔ.
  • Η ενημέρωση μπορεί να γίνει αρχικά με οποιοδήποτε τρόπο, δηλαδή δια τηλεφώνου, φαξ, επιστολής, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ή από τον ίδιο προσωπικά ή δια αντιπροσώπου. Στη συνέχεια πρέπει, και σε εύλογο χρόνο, να ακολουθήσει η προσκόμιση των σχετικών παραστατικών (αναγγελία πρόσληψης, βιβλιάριο ασθενείας, απόφαση συνταξιοδότησης κ.τ.λ.) προκειμένου να ολοκληρωθεί η αναστολή ή διακοπή της επιδότησης.
  • Η πίστωση των μηνιαίων επιδομάτων γίνεται πλέον μια φορά την εβδομάδα και συγκεκριμένα την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε εβδομάδας (Παρασκευή).

 

ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ

Οι νόμοι και οι αποφάσεις που καλύπτουν την παροχή της επιδότησης ανεργίας είναι οι εξής:

  • ν.δ.2961/1954 (άρθρα 11-38)
    • ν.1545/1985 (άρθρα 3-8)
    • ν.1836/1989 (άρθρα 15-24)
    • ν.1892/1990 (άρθρο 37)
    • ν.3552/2007 (άρθρο 5)
    • ν.3996/2011 (άρθρο 71 και απόφαση Δ.Σ. ΟΑΕΔ 3701/55/22-11-11)
    • ν.3986/2011 (άρθρο 39)
    • ν.4203/2013 (άρθρο 26)
    • ν.4301/2014 (άρθρο 54)

 

ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΠΙΔΟΤΗΣΗΣ ΛΟΓΩ ΑΝΕΡΓΙΑΣ ΔΙΑΚΙΝΟΥΜΕΝΩΝ ΑΝΕΡΓΩΝ ΕΝΤΟΣ ΤΗΣ Ε.Ε

Παρέχεται η δυνατότητα στους επιδοτούμενος ανέργους Έλληνες και γενικότερα σε Ευρωπαίους πολίτες, να μεταφέρουν το δικαίωμα επιδόματος ανεργίας από ένα κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης σε άλλο κράτος μέλος για αναζήτηση εργασίας (βάσει των Κανονισμών 883/2004 και 987/2007, έντυπο U2) με την προϋπόθεση ότι:

  • Έχουν εγγραφεί πριν από την αναχώρησή τους στην αρμόδια Υπηρεσία Απασχόλησης για αναζήτηση εργασίας και έχουν παραμείνει στη διάθεση των Υπηρεσιών αυτών τουλάχιστον 4 εβδομάδες μετά την έναρξη της ανεργίας τους.
  • Έχουν εγγραφεί εντός 7 ημερών στις αρμόδιες Υπηρεσίες του Κράτους – Μέλους όπου μεταβαίνουν. Το δικαίωμα μεταφοράς διατηρείται για 3 μήνες, κατά ανώτατο όριο.

Οι εν λόγω ασφαλισμένοι-επιδοτούμενοι άνεργοι μπορούν να μετακινηθούν εκτός από τα τακτικά 27 κράτη μέλη της Ε.Ε. και στις εξής άλλες τέσσερις χώρες: Λιχτενστάιν, Ελβετία, Νορβηγία και Ισλανδία, οι οποίες συνδέονται με συμβάσεις με την Ε.Ε.

Προσοχή! Οι κανονισμοί της Ε.Ε. ισχύουν και για τους πολίτες τρίτων χωρών που διαμένουν νομίμως σε ένα κράτος μέλος της Ε.Ε. και μετακινούνται σε άλλο κράτος μέλος της Ε.Ε.

 


Σχετικά – Πηγές:

 

Τελευταία Ενημέρωση: 09.09.2016

Tagged .